Помимо социально-трудовых прав и гарантий, установленных всем работникам Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам — членам Профсоюза установлены повышенные трудовые права и льготы, гарантированные трудовым законодательством, а также Федеральным законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»и Уставом Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

  •  Законодательные гарантии
  • Социальные льготы
  • Дополнительные привилегии

Увольнение членов профсоюза по инициативе работодателя не допускается без учета мнения (согласия) выборного профсоюзного органа в случаях:

  • сокращения численности и/или штата работников организации;
  • несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  • неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Члены профсоюза имеют право на:

  • защиту Профсоюзом при увольнении по инициативе работодателя;
  • защиту Профсоюзом в случаях необоснованных изменений условий труда и его оплаты, режима работы, графика отпусков, отказе в предоставлении льгот и компенсаций, установленных законодательством РФ и локальными нормативными актами работодателя, других необоснованных нарушений трудовых прав;
  • содействие Профсоюза в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, необходимости восстановления непрерывного трудового стажа, подготовке документов на присвоение звания «Ветеран труда» и др.;
  • правовую помощь Профсоюза в разрешении трудовых споров, представительство и защиту в судебных органах;
  • юридические консультации по любым вопросам трудового, налогового, жилищного, пенсионного законодательства, охраны труда, социального страхования и занятости;
  • содействие в трудоустройстве;
  • сохранение членства в Профсоюзе и соответственно всех прав и льгот членов профсоюза после увольнения в связи с выходом на пенсию и по другим уважительным причинам (членские взносы с неработающих пенсионеров не взимаются, с временно неработающих составляют 1% от МРОТ).

Члены профсоюза имеют право обращаться в любой выборный орган Профсоюза для получения бесплатной консультации, юридической помощи, защиты своих профессиональных, служебных и социально-трудовых прав и интересов.

См. ПРОФСОЮЗ ПОМОГ

Важно знать! В соответствии с законодательством, члены профсоюза, объединенные в первичную профсоюзную организацию, представляющую интересы всех или большинства работников в организации работодателя, имеют право на подготовку и заключение с работодателем коллективного договора и соглашений, регулирующих социально-трудовые права и льготы работников сверх установленных законодательством, а также на участие в управлении организации работодателя.

Помимо социальных льгот, предоставляемых всем сотрудникам локальными нормативными актами работодателя, члены профсоюза имеют право на дополнительные социальные льготы, установленные нормативными документами и решениями профсоюзных органов:

  • страховое денежное возмещение от Московской городской организации Профсоюза в результате получения травмы вследствие несчастного случая, произошедшего во время работы;
  • страховое возмещение от Московской городской организации Профсоюза в результате получения травмы вследствие несчастного случая, произошедшего по пути на работу /с работы (в течение 2 часов);
  • получение материальной помощи по целому ряду обстоятельств, не облагаемой налогами;
  • получение льготных (с дотацией от 50%) абонементов в плавательный бассейн СК «Олимпийский»;
  • получение льготных санаторно-курортных путевок в профсоюзные здравницы со скидкой до 35% (в т.ч. для членов семей);
  • приобретение льготных путевок для детей в ведомственные оздоровительные лагеря, санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия, международный центр в Болгарии (курорт Албена), оздоровительные лагеря на Черноморской побережье России и др.;
  • участие в спартакиадах и спортивных турнирах, проводимых Московской городской организацией Профсоюза, с получением памятных сувениров и наград, включая денежные премии;
  • участие (в т.ч. членов семей) в различных творческих и профессиональных конкурсах, проводимых Профсоюзным комитетом и вышестоящими организациями Профсоюза, с получением памятных сувениров и наград, включая денежные премии;
  • участие (в т.ч. членов семей) в корпоративных экскурсиях и турах, организуемых Профсоюзным комитетом;
  • содействие в заказе и приобретении путевок (в т.ч. членам семей) для индивидуальных однодневных и многодневных экскурсий и туров с предоставлением максимальных скидок от партнеров Профсоюза;
  • получение от Московской городской организации Профсоюза бесплатных билетов для многодетных и неполных семей на детские представления в дни весенних и осенних школьных каникул;
  • содействие в заказе и получении билетов (в т.ч. льготных и бесплатных) на новогодние представления для детей, подростков и взрослых, проводимых на лучших новогодних площадках столицы;
  • подарки к праздничным датам, в т.ч. для детей;

По инициативе профсоюзных органов в интересах членов профсоюза и их семей разрабатываются дополнительные социальные проекты и предоставляются следующие возможности:

  • юридическая помощь партнеров Профкома — адвокатов Адвокатской конторы № 21 Московской городской коллегии адвокатов — по гражданским, уголовным, жилищным, земельным, семейным, административным и арбитражным делам с предоставлением скидок на оплату трудозатрат при заключении договора с адвокатом, при этом консультации и адвокатские запросы в компетентные органы предоставляются бесплатно; также на веб-форуме ВТБ Профсоюза ВТБ ПРОФ.LiFE действует бесплатная юридическая консультация адвоката в режиме онлайн;
  • обучение на Курсах иностранных языков при Профсоюзном комитете Дипломатической академии МИД РФ с предоставлением скидки 10% на все программы обучения;
  • обучение в Институте международных экономических связей с предоставлением скидки 5% при оплате за первый год обучения, а при условии успешной сдачи экзаменационных сессий скидка сохраняется и на последующие годы обучения;
  • содействие в подборе и приобретении любых путевок для отдыха в России и за рубежом с предоставлением максимальных скидок от санаторно-курортных объединений и туристических компаний — партнеров Профсоюза, а также в санаторно-курортные объекты — партнеры ВТБ Профсоюза со скидкой от 20%;
  • содействие в приобретении билетов на театрально-зрелищные мероприятия для детей и взрослых без агентских комиссий и кассовых сборов, а также предоставление льготных или бесплатных билетов от партнеров Профсоюза;
  • полный курс обучения вождению автомобиля от азов до получения водительского удостоверения в Учебном центре «Автостарт» (Автошкола) с предоставлением скидки 15%;
  • бесплатное предоставление дисконтных карт Автоклуба «Ангел» и скидки 10% на ремонт, эвакуацию транспортного средства и другие услуги компании;
  • пользование на льготных условиях комплексом услуг, предоставляемых сетью технических центров Московского представительства Английской компании CHIPSAWAY LTD, работающих по новой европейской инновационной технологии восстановления повреждений кузова и салона автомобиля;
  • предоставление скидки 15% на услуги салона красоты «Винтаж»;
  • предоставление скидки 30% на услуги студии красоты «Анима» для членов профсоюза и 20% — для членов семей;
  • предоставление максимальных скидок при приобретении годовых абонементов в фитнес-клубы «Зебра».

Партнерские программы профсоюзной лояльности могут дополняться, в т.ч. по предложениям и при содействии членов профсоюза.

Примечание: члены профсоюзного актива обладают повышенными трудовыми правами и льготами.

Памятка для членов профсоюзного актива

Члены профсоюзного актива, не освобожденные от основной работы, помимо прав и льгот, предусмотренных для всех членов профсоюза , наделены трудовым и профсоюзным законодательством РФ особыми  правами и гарантиями.  ...