Главная / Правовая лента / Основные изменения в Трудовом законодательстве в 2017 году

Основные изменения в Трудовом законодательстве в 2017 году

С 01 января 2017 года вступает в силу новый Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

С 01 января 2017 года вступает в силу новая формула расчета больничных листов, в которой есть графа о трудовом стаже.

Начисления пособия по листу нетрудоспособности в полном объеме положено работникам, чей стаж составляет 8-15 лет, на 80% могут рассчитывать работники с 5-8 годами стажа, и только 60% получат работники, которые официально работают менее 5-ти лет.

Единственное преимущество, которого удалось достигнуть, — это отказ от резкого скачка для увеличения стажа, потому что он будет повышать на 6 месяцев ежегодно.

Новшеством стало то, что взимание подоходного налога с отпускных сейчас будет происходить не в день получения денежного вознаграждения, а в конце месяца начисления. Перечисление отпускных теперь должно производиться не позже трех дней до выхода на отдых.

С 1 января 2017 года индексация материнского капитала проводиться не будет вплоть до 2020 года включительно.

Смотрите также

Путин подписал закон о выходном дне для диспансеризации

Президент Владимир Путин подписал закон, дающий работникам право брать выходной для прохождения диспансеризации. Речь идет …