Главная / Зачем нужен профсоюз? / ВТБ и Профсоюз — потенциал надежного партнерства

ВТБ и Профсоюз — потенциал надежного партнерства

Политика ВТБ в области корпоративной социальной ответственности направлена на усилия по формированию благоприятной внутренней и внешней сред, нацелена на позитивные изменения в коллективе Банка и в обществе, соответствует стратегическим интересам Банка в ориентации на ведение открытого и прозрачного бизнеса, понятного для общества.

Банк ВТБ определяет корпоративную социальную ответственность как отвечающую специфике и уровню развития Банка, регулярно пересматриваемую и динамично изменяющуюся совокупность обязательств, добровольно и согласованно вырабатываемых с участием ключевых заинтересованных сторон, принимаемых руководством Банка с учетом мнений персонала и акционеров, выполняемых, в основном, за счет средств Банка и нацеленных на реализацию значимых внутренних и внешних социальных программ, результаты которых содействуют развитию Банка (рост объемов производства, повышение качества продукции и услуг, др.), улучшению его репутации и имиджа, становлению корпоративной идентичности, а также расширению конструктивных партнерских связей с государством, деловыми партнерами, местными сообществами и гражданскими организациями (Социальная ответственность/ Политика Банка ВТБ в области КСО).

 

Мы считаем, что важной стратегической задачей в области корпоративной социальной ответственности является сегодня налаживание качественно новых отношений между коллективом и менеджментом Банка путем становления и развития социального партнерства, реализация его основных принципов и механизмов в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Первоочередной задачей профсоюзной организации Банка ВТБ в данном направлении является консолидация работников Банка, достижение законодательных полномочий для участия в социальном партнерстве путем увеличения численности профсоюзной организации до представительства большинства или всех работников Банка.

Мы уверены, что всестороннее понимание (осознание) этой необходимости — сотрудников, профсоюза, руководства — создаст благоприятные условия для деятельности и совершенствования работы Банка, повышения производительности труда, качества продукции и услуг, послужит достижению достойного уровня жизни сотрудников, сохранению социальной стабильности, станет важным примером корпоративной социальной ответственности.

Профсоюзный комитет ППО Банка ВТБ (ПАО)