Главная / Правовая лента / Индексацию зарплаты должны предусмотреть все работодатели

Индексацию зарплаты должны предусмотреть все работодатели

Конституционный Суд РФ в очередной раз озвучил (определение КС РФ от 19 ноября 2015  г. №  2618-О) тезис о том, что установленная ст. 134 ТК РФ обязанность работодателей по индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги как мера обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы распространяется на всех работодателей, в том числе не относящихся к бюджетной сфере. Ранее данная правовая позиция уже высказывалась Судом в определении КС РФ от 17 июня 2010 г.№ 913-О-О и определении КС РФ от 17 июля 2014 г. № 1707-О.

Индексация зарплаты является госгарантией. Таким образом, организации, не относящиеся к бюджетным, не могут лишить работников этой гарантии и уклониться от установления индексации. Ее механизм определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюзного комитета.

По материалам МГК Профсоюза и ИПП «Гарант.Ру»