ВТБ Профсоюз
18-19 мая в Ярославской области на базе санатория имени Воровского прошел Молодежный форум ЦФО «За нами будущее!». На форум собрались более двухсот молодых профсоюзных активистов со всех регионов Центрального федерального округа.*
Участников форума приветствовал губернатор Ярославской области Сергей Ястребов, который сказал, что он рад видеть в зале тех, кто хочет сделать будущее лучше.
Теплые слова в адрес участников прозвучали от председателя Объединения организаций профсоюзов Сергея Соловьева:
— Молодежные форумы стали для нас доброй традицией, — отметил он в своем выступлении. — Мы ежегодно проводим областной конкурс «Молодой профсоюзный лидер», не один раз проводились у нас конкурсы на уровне России и ЦФО. Ярославцы были там победителями, поэтому нам есть, чем гордиться. Я желаю вам успешной работы, чтобы вы уехали с форума с большим багажом новых знаний.
Ведущий специалист Департамента по реализации общественных проектов аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в ЦФО Артем Ипатьев зачитал молодым активистам приветствие полномочного представителя Президента Российской Федерации в ЦФО А. Беглова.
Представитель ФНПР в ЦФО, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО России Анатолий Сырокваша пожелал участникам форума творческой работы. Он отметил, что активная жизненная позиция молодых позволяет им реализовать себя в жизни.
Заместитель председателя Ярославской областной Думы Павел Исаев в своем приветствии подчеркнул, что ярославские профсоюзы — самая активная общественная организация в области.
После торжественного открытия форума его участников ждала панельная дискуссия. В ней принял участие секретарь ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков. Он отметил, что «сейчас государству нужен патриотически воспитанный, культурный, спортивный молодой человек, обладающий профессиональными навыками, который готов работать, но не за очень большие деньги. Да, МРОТ вырос на 20%, но тут же было принято решение поднять пенсионный возраст госслужащим. И первый, кого будут сокращать в кризис – молодежь и пенсионеры. Поэтому нужны достаточно серьезные шаги со стороны государства и бизнеса, а они начинают экономить свои бюджеты на всём. А пока, образно говоря, мяч находится на стороне наших социальных партнеров».
Максим Цветков, руководитель Агентства по делам молодежи области, который рассказал, что совсем недавно в России появились основы государственной молодежной политики, которые задекларировали и закрепили ряд целей и задач для успешной реализации потенциала молодежи. В Ярославской области тоже была разработана стратегия модернизации молодежной политики в нескольких приоритетных направлениях. Она реализуется совместно с областными молодежными организациями в интересах и работающей, и учащейся молодежи. Сейчас в области есть координационный совет работающей молодежи, который плотно работает с профсоюзами Ассоциация молодых профессионалов. Максим Цветков предложил по итогам форума собраться и выработать систему взаимодействия органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов в реализации государственной молодежной политики.
Выступивший за ним Павел Исаев заметил, что половина молодежи — это работающая молодежь, в том числе и в зале, но для нее действующих программ и проектов меньше.
Сергей Соловьев, председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области, заметил:
— В области принято соглашение по МРОТ, в региональном трехстороннем Соглашении есть раздел о молодежи. И мы пытаемся его расширить. Знаем, что дальше будет еще сложнее, т.к. многие социальные гарантии в кризис захотят убрать или усложнить, как это было с детским отдыхом.
От лица работодателей выступил Владимир Симонов. В Общественной палате области он продвигает идею образования и переобучения кадров. «При падении численности работников, отсутствии модернизации предприятий и без переобучения всех категорий работников ждать подъема экономики бессмысленно».
Второй день Молодежного форума начался с мастер-классов, которые проходили по группам на различных площадках.
Одной из тем, предложенных молодым людям, стала «Оптимизация процесса адаптации молодых специалистов в организации». Каждый человек в своей жизни сталкивается с процессом адаптации. Однако интересы личности не всегда соответствуют интересам предприятия. Поэтому нередко случается, что, окунувшись в производственную среду, молодой специалист начинает терять уверенность в своих силах и знаниях. О том, как избежать этого, рассказала участникам семинара заместитель начальника Службы управления персоналом, председатель Молодежного совета Тутаевского моторного завода Елена Клюкина.
Для молодежи несомненный интерес представляла встреча с главным редактором газеты «Солидарность» Александром Шершуковым. Говоря об инновационном развитии информационной работы в общественной организации, А. Шершуков посоветовал различать понятия «информационная работа» и «агитпром». «Информационная деятельность заключается в том, чтобы сформулировать свою позицию и перетащить на свою сторону читателя, — сказал он. — И если у читателей газеты не возникает потребность обсуждать темы, надо больше думать над ее содержанием. Сайты сейчас есть у всех, но тоже начинают отмирать. Они чисто формальные, а профсоюзное ТВ не по карману даже центру. На первое место главным образом, выходят социальные сети».
Поскольку на форум собрались только молодые люди, естественным был их интерес к теме «Молодые лидеры в профсоюзных объединениях: проблемы и точки роста, возможности и перспективы». Председатель Ярославского отделения Всероссийской политической партии «Союз труда» Леонид Патрикеев организовал дискуссию, которая коснулась самых разных вопросов: о престиже профсоюзного лидера, его деловых качествах, умении правильно оценивать обстоятельства и находить выход, руководить людьми. Группа полтора часа анализировала проблемные ситуации и искала варианты их решения.
«Будьте готовы сменить в своей жизни несколько профессий», — напутствовал юношей и девушек председатель Ярославской областной организации профсоюза работников образования и науки, член Общественной палаты области Алексей Соколов. Как стать успешным на рынке труда? Какие слагаемые успеха ведут к карьерному росту? Об этом шла речь на его мастер-классе. Одним из таких слагаемых Алексей Владимирович считает обучение и переобучение, о чем накануне подробно говорил на панельной дискуссии В. Симонов. «70% работодателей не готовят сотрудников. Затраты на обучение одного российского специалиста в год составляют 1800 рублей против 263 долларов за рубежом. Разница в 10 раз! Ваша задача как профсоюзных лидеров — убедить работодателя, что затраты на подготовку сотрудников обернутся для него выгодой, вложения непременно окупятся». А. Соколов напомнил молодым людям, что здоровая доля амбиций должна присутствовать всегда, а умение работать в команде — непременное слагаемое успеха.
После проведения панельных дискуссий участники форума приступили к разработке методических рекомендаций по проблемным вопросам.
На закрытии форума состоялось подведение итогов его работы. Были приняты поправки в проект резолюции форума, которые разрабатывали 5 групп участников. Было решено, что сделанные замечания и дополнения будут согласованы с юристами и профсоюзным активом в регионах, а проект резолюции форума был принят его участниками за основу.
Выступивший затем представитель ФНПР в ЦФО, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО России Анатолий Сырокваша напомнил собравшимся, что это уже третий по счету молодежный форум, и во многом его проведению помогло получение ярославскими коллегами гранта. «Нам нужна активная молодежь, а если вы будете активными – с вами всегда будут считаться», — заключил он.
* …»При реализации проекта использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации №79-рп от 01.04.2015 и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Российский Союз Молодёжи»
