Профсоюз помог

За период деятельности профсоюзной организации в банке ВТБ более 300 членов Профсоюза обратились в Профсоюзный комитет для оказания им правовой поддержки, решения индивидуальных трудовых проблем, консультационной помощи. Среди конкретных случаев оказания правовой помощи и защиты трудовых прав членов Профсоюза можно выделить следующие:

членам Профсоюза, обратившимся в Профком, была оказана помощь в восстановлении их права на оплату труда в выходные и праздничные дни в полном объеме, соответствующем фактически отработанному времени и с учетом оплаты труда в выходные и праздничные дни, согласно Трудовому кодексу РФ;
Профсоюзный комитет в своем мнении по проекту приказа о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (в связи с сокращением штата и численности) с сотрудником — членом Профсоюза, председателем цеховой профсоюзной организации, выразил несогласие, указав на недопустимость увольнения председателя профсоюзной организации структурного подразделения на уровне цеховой без согласия вышестоящего профсоюзного органа Горкома Профсоюза; данный приказ работодателем был отменен, члену Профсоюза сохранено рабочее место;
Профсоюзный комитет в своем мнении по проекту приказа о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (в связи с сокращением штата и численности) с сотрудницей Банка, являющейся членом Профсоюза, выразил мотивированное несогласие с предполагаемым увольнением данной сотрудницы, обоснованно доказав ее высокую производительность труда и квалификацию и также обратив внимание на то, что она является профоргом структурного подразделения. Проект приказа работодателем был отменен, члену Профсоюза сохранено рабочее место;
сотруднице Банка — члену Профсоюза была оказана помощь в восстановлении ее права на очередной отпуск вне зависимости от ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком в том же году;
нескольким членам Профсоюза была оказана правовая поддержка и содействие в разрешении трудового спора, связанного с необоснованным уменьшением размера материального вознаграждения по итогам отчетного периода, установленного действующим в то время локальным нормативным актом;
в связи с обращением в Профком цеховой профсоюзной организации дочерней структуры Банка было оказано содействие в восстановлении их права на годовое премирование, установленное действующим в то время локальным нормативным актом;
члену Профсоюза, обратившемуся в Профком для защиты его интересов, было оказано содействие в изменении решения работодателя об увольнении данного работника за дисциплинарный проступок на решение о временном переводе на нижестоящую должность, что позволило ему не оказаться безработным в период тяжелого материального положения семьи. Данный работник позднее был восстановлен в прежней должности и продолжает работу в Банке;
членам Профсоюза, обратившимся за помощью в Профком, было оказано содействие в трудоустройстве после их увольнения из Банка «по соглашению сторон» в связи с ликвидацией структурного подразделения;
при содействии Профсоюзного комитета бывшей сотруднице дополнительного офиса Банка ВТБ, сохранившей членство в Профсоюзе после увольнения, в связи с ее тяжелым материальным положением была оказана материальная помощь за счет средств Банка;
членам Профсоюза, обратившимся в Профсоюзный комитет, оказана помощь в восстановлении трудового стажа в период оформления пенсии по возрасту;
членам Профсоюза, обратившимся в Профсоюзный комитет, оказано содействие в подготовке документов о присвоении звания «Ветеран труда»;
по всем проектам приказов о расторжении трудового договора с работниками — членами Профсоюза на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата), Профсоюзным комитетом проводятся консультации с руководством Департамента по работе с персоналом, что позволяет защитить законные права членов Профсоюза и максимально сохранить в штате Банка квалифицированных специалистов;
всем членам Профсоюза, обращающимся в Профком по вопросам разъяснения их трудовых прав и гарантий, постоянно оказывается консультационная помощь.