Государство, профсоюзы и бизнес: конструктивное сотрудничество

Одно из важнейших направлений нашей совместной (с профсоюзами) работы – совершенствование механизмов социального партнёрства.

Необходимо, не откладывая, активизировать работу в формате власть–работодатели–профсоюзы, задействовать возможности трёхсторонних комиссий на всех уровнях.

Бывает и так, что собственники или администрация предприятий просто отказываются от диалога, осознанно дистанцируются от профсоюзов, даже препятствуют – иногда и такое тоже бывает – созданию и деятельности профсоюзных организаций. Такое самоуправство – а это не что иное, как самоуправство, произвол, – безусловно, недопустимо.

Развитие социальной рыночной экономики невозможно без активного участия современных, эффективных профессиональных союзов, которые играют центральную роль в выстраивании конструктивных отношений работников с работодателями и государством.

Крупные госкомпании должны работать с профсоюзами!

Сегодня, в достаточно сложный период, который переживает наша страна, наша экономика, деятельность трехсторонних комиссий и первичных профсоюзных организаций особенно значима.

Из выступлений Президента Российской Федерации В.В. Путина

Примером конструктивного сотрудничества государства, профсоюзов и бизнеса могут служить трехсторонние соглашения, работа трехсторонних комиссий — на федеральном и региональном уровнях, участие представителей профсоюзов в деятельности исполнительной власти, работе Общественной палаты, постоянный диалог профсоюзов с лидерами государства.

29 января 2018 года подписано Генеральное соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018–2020 годы. В церемонии подписания трехстороннего соглашения, которая проходила в Кремле, принимал участие Президент России В.В.Путин.

04 октября 2014 года Президент России В.В.Путин подписал Федеральный закон «О ратификации Конвенции о трёхсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм (Конвенции № 144)». Конвенция направлена на развитие социального партнерства в России и предусматривает собой проведение трехсторонних консультаций между правительством, работодателями и работниками по социально-трудовым вопросам.

Официальная хроника