Значение профсоюзов в трудовом законодательстве

Следует учитывать, что большинство норм Трудового кодекса РФ предусматривают участие только таких первичных профсоюзных организаций, в которых состоят все или большинство работников, т.е. представляют интересы всего коллектива (в Кодексе — «представительный орган работников»). Под участием подразумеваются совместные действия Работодателя и первичной профсоюзной организации.
1. Согласование с профсоюзом	Статья: 8
2. Учет мнения профсоюза	Статьи: 8,74,81,82,99,103,105,113,123,135,136,162,180,190,196, 212,221,325,372,373,398.
3. Совместное принятие решений	Статья: 37.38,40,41,42,86,218,401,403,404
4. Статьи, включающие в себя правовые нормы, требующие конкретизации    исключительно в Коллективном договоре	Статьи: 8,21,39,53,70,82,94,96,128,139,179,263,313,320,323,325, 375,377.
5. Статьи, включающие в себя регламентацию в Правилах внутреннего трудового    распорядка	Статьи: 91,104,108,109,111,189.
6. Вопросы, которые в каждой организации различны, т.е. требующие регулирования    сроков, размеров выплат, предоставления отпусков и т.д.	Статья: 22,100,101,111,112,116,119,147,149.153,154,159, 168,173,178,189,191,196,219,236,292.

Статьи Трудового Кодекса РФ, включающие:

СОГЛАСОВАНИЕ С ПРОФСОЮЗОМ

• Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

УЧЕТ МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗА 

• • Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

• • Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

• • Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

• • Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

• • Статья 99. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)

• • Статья 103. Сменная работа

• • Статья 105. Разделение рабочего дня на части

• • Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

• • Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

• • Статья 135. Установление заработной платы

• • Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

• • Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

• • Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

• • Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации

• • Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

• • Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

• • Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

• • Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

• • Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

• • Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

• Статья 398. Основные понятия

СОВМЕСТНОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

• • Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

• • Статья 38. Урегулирование разногласий

• • Статья 40. Коллективный договор

• • Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

• • Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

• • Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

• • Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

• • Статья 401. Примирительные процедуры

• • Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

• Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Статьи, конкретизация которых возможна при наличии в организации Коллективного договора, заключаемого с Профсоюзом

ПРАВОВЫЕ НОРМЫ, ТРЕБУЮЩИЕ КОНКРЕТИЗАЦИИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ

• • Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

• • Статья 21. Основные права и обязанности работника

• • Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

• • Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

• • Статья 70. Испытание при приеме на работу

• • Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

• • Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

• • Статья 96. Работа в ночное время

• • Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

• • Статья 139. Исчисление средней заработной платы

• • Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

• • Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

• • Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

• • Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

• • Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания

• • Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

• • Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

• Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

СТАТЬИ, ВКЛЮЧАЮЩИЕ В СЕБЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЮ В ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

• • Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

• • Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

• • Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

• • Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

• • Статья 111. Выходные дни

• Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации

РАЗЛИЧНЫЕ ВОПРОСЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ

• • Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

• • Статья 100. Режим рабочего времени

• • Статья 101. Ненормированный рабочий день

• • Статья 111. Выходные дни

• • Статья 112. Нерабочие праздничные дни

• • Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

• • Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

• • Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

• • Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

• • Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

• • Статья 154. Оплата труда в ночное время

• • Статья 159. Общие положения (нормирование труда)

• • Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

• • Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

• • Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

• • Статья 191. Поощрения за труд

• • Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

• • Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

• • Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

• Статья 292. Расторжение трудового договора