Трудовые отношения: что изменится с 1 марта?

С 1 марта вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда. Согласно поправкам, работник может отказаться от труда в опасных условиях. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте присвоен 4-й класс. На время приостановки работ за сотрудниками сохраняется место (должность) и средний заработок.
⠀
Также с марта будет действовать новый порядок выполнения квот для граждан с инвалидностью. Работодателям, у которых численность сотрудников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников. Квота будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания такого рабочего места в штате.