Метки: трудовое право

В законопроект Минтруда о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости внесли 143 поправки. Об этом сообщили в Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. 17 июня на заключительном пленарном заседании своей весенней сессии Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об изменении Х раздела Трудового кодекса, в котором говорится об охране …

Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (документ не вступил в силу) Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 110-ФЗ «О внесении изменения в статью 10 Трудового  кодекса Российской Федерации» Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ «О …

В разделе Ключевые направления/ Правовая защита/ Правовая поддержка опубликованы новые материалы в рубрике СПРАВОЧНО: Презентация «Электронные трудовые книжки» Таблица изменений ТК РФ с 1 января 2021 года

В Юридическом клубе форума профсоюзной организации Банка ВТБ опубликован информационный материал «Как Трудовой кодекс с 2021 года регулирует работу на удалёнке (дистанционную работу)». Материал подготовлен отделом правовой работы и охраны труда Московского городского комитета Профсоюза в виде памятки для профактива в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 …

Президент РФ подписал Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ о внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной работы. Поправки вступят в силу 1 января 2021 года. Выполнение трудовой функции дистанционно сможет предусматриваться трудовым договором или дополнительным соглашением к нему на постоянной основе или временно (непрерывно в течение …

С 1 января выступает в силу Федеральный закон № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». В этой связи Правовой департамент МФП разработал свои рекомендации. «Методические рекомендации по переходу на «электронные трудовые книжки» включают в себя перечень сведений электронной …

Президент РФ Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года. Закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса и содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха «удаленных» работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания …

Государственная Дума приняла в третьем чтении закон об удаленной работе. В этой связи в парламенте подготовили ответы на наиболее актуальные вопросы о правах и обязанностях работников, столкнувшихся с новой для них формой трудовой деятельности. Есть ли какая-нибудь разница между работой удаленной и работой дистанционной? Теперь в ТК РФ закреплено, что …

С 28 сентября людям старше 65 лет и москвичам с хроническими заболеваниями вновь необходимо соблюдать домашний режим. Для этих категорий граждан предоставляется возможность в установленном порядке оформить листок нетрудоспособности. Для работников старше 65 лет работодатель должен сформировать и направить в региональное отделение ФСС реестр сведений, необходимых для назначения пособия по …

В условиях пандемии все больше людей работает удаленно. Правительства по всему миру в целях предотвращения распространения коронавируса принимают ограничительные меры, среди которых в том числе и переход на режим удаленной работы. По данным Международной Организации Труда (МОТ) к апрелю 2020 года 59 стран внедрили работу «по удаленке» для государственного персонала. …

Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2020 г. N 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»  скорректированы сроки информирования работников о необходимости выбрать между бумажной или электронной трудовой книжкой: крайний срок уведомления перенесен с 30 июня 2020 года на 31 октября 2020 года включительно. При …

Президент России Владимир Путин в ходе совещания по ситуации на рынке труда заявил о необходимости упростить регулирование режима удаленной занятости. «Необходимо также упростить регулирование режимов удаленной занятости. При этом нужно исходить из главного: права работников должны быть безусловно защищены и в полной мере обеспечены. Это ключевое требование и безусловный приоритет», …

На «горячую линию» прокуратуры г. Москвы можно сообщить: о нарушении социальных и трудовых прав; о нарушениях прав предпринимателей в условиях режима повышенной готовности; о нарушениях режима повышенной готовности, санитарно-эпидемиологического законодательства; о завышении цен на социально значимые продукты, товары и жизненно необходимые лекарственные препараты; о размещении недостоверных сведений о ситуации с …

В связи с обращениями в городской комитет МГО Профсоюза по вопросу предоставления очередных отпусков в  период пандемии, сообщаем следующее. Для улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки Президентом РФ были изданы Указы Президента РФ N 206 от 25.03.2020 и N 239 от 02.04.2020 , которыми устанавливаются нерабочий период с 28 марта по 30 апреля 2020 года. В этой связи …

Все под контролем. Что делают профсоюзы столицы для борьбы с короновирусом. «Солидарность» № 15-16.2020 Больничный, чтобы не болеть. Юристы МФП отвечают на популярные вопросы о больничных при карантине

Нужно ли дистанционному работнику выдавать оборудование и компенсировать расходы на связь и Интернет? Ответ: Условие трудового договора о порядке и сроках обеспечения работника необходимым для выполнения трудовых обязанностей оборудованием, иными техническими средствами, программным обеспечением не является обязательным; обязанность работодателя обеспечить работников указанными оборудованием и средствами законом не предусмотрена. Также законом …

Минтруд России без всяких уведомлений внес поправки в ранее публикуемую информацию о деятельности работодателей Изменения внесены в некоторые предыдущие ответы ведомства по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели. На сайте появились и ответы на новые вопросы. Корректировки внесены и в один из самых животрепещущих ответов – …

Работающие с 4 по 30 апреля россияне получат обычную, а не повышенную зарплату, сообщили в пресс-службе Роструда. «Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда работников, которые продолжают работать в этот период, производится в обычном, а не повышенном размере». Отмечается, что тем, кто получает оклад, …