Главная / Метки: трудовое право

Метки: трудовое право

Новое в сфере труда и социального обеспечения

Продолжаем публикации материалов на правовые темы в рубрике «Правовое просвещение». В разделе Ключевые направления/ Правовая защита/ Правовое просвещение опубликована презентация доктора юридических наук, профессора Крылова К.Д. на тему «Законодательные новации в сфере труда и социального обеспечения 2017 года».

Подробнее

Конституционный суд России поддержал профсоюзную позицию!

Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса. Само дело Конституционный суд рассмотрел 14 ноября. Поводом к рассмотрению дела послужили жалобы четырех российских граждан, …

Подробнее

Предложения профсоюзов по совершенствованию трудового законодательства

На состоявшемся 6 декабря очередном заседании межфракционной рабочей группы «Солидарность» представители Федерального Собрания и Федерации независимых профсоюзов России обсудили предложения ФНПР по совершенствованию трудового законодательства. В частности, были рассмотрены предлагаемые ФНПР изменения в Трудовой кодекс, устанавливающие прямой запрет включать компенсационные и стимулирующие выплаты как в МРОТ, так и в размер …

Подробнее

Не сдаться и победить

По оценке Международной организации труда, Россия не заслуживает больше «тройки» по пятибалльной шкале соблюдения трудовых прав работников. 3 балла фиксируют регулярные нарушения этих прав. Исследования отечественных социологов подтверждают, что таких нарушений масса, но организованная борьба с ними вполне может быть эффективной.     В 2016 и 1-й ПОЛОВИНЕ 2017 г. …

Подробнее

Как бизнес пытается обойти запрет на использование заемного труда

На заседании Российской трехсторонней комиссии 21 июля министерство экономики представило законопроект, который, по мнению профсоюзов, разработан для обхода запрета на использование заемного труда в России. Он называется «Об особенностях регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников». …

Подробнее

Вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации

29 июня 2017 г. вступили в силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 18.06.2017 г. № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Статья 93 ТК РФ регулирующая режим неполного рабочего времени, в новой редакции предусматривает, что неполное рабочее время может устанавливаться в виде …

Подробнее

Подписано соглашение между Прокуратурой города Москвы и Московской Федерацией профсоюзов

21 марта 2017 года между Прокуратурой города Москвы и Московской Федерацией профсоюзов подписано Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве. На основании Соглашения продолжается взаимодействие Московской Федерации профсоюзов и Прокуратуры города Москвы в сфере соблюдения законодательства Российской Федерации о труде, охране труда и занятости, защиты прав трудящихся. Данное Соглашение направлено на консолидацию …

Подробнее

В Госдуму внесен проект о запрете скрывать поправки к ТК РФ в других законах

Планируется, что с 1 сентября изменять ТК РФ, приостанавливать и признавать утратившими силу его положения можно будет только отдельными федеральными законами. Согласно проекту поправки к ТК РФ нельзя будет включать в федеральные законы, которые изменяют, приостанавливают действие или признают утратившими силу другие законодательные акты РФ. Аналогичное правило планируется ввести для …

Подробнее

Основные изменения в Трудовом законодательстве в 2017 году

С 01 января 2017 года вступает в силу новый Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». С 01 января 2017 года вступает в силу новая формула расчета больничных листов, в которой есть графа о трудовом стаже. Начисления пособия по листу нетрудоспособности в полном объеме положено работникам, чей стаж составляет …

Подробнее

Госучреждениям, госкорпорациям и предприятиям с госучастием предписано внедрять профстандарты поэтапно

В силу статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) с июля применение профстандартов обязательно в части требований к квалификации работников, установленных ТК РФ, иных нормативных актов. Особенности использования профстандартов предусмотрены рассматриваемым документом для ГУП и МУП, госкорпораций, а также хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50% …

Подробнее